Печать

1. Цели

  1. Концепция региональной системы управления качеством образования в Пермском крае до 2024 года (приказ МО ПК от 09.03.2021 № 26-01-06-223)
  2. Концепция региональной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций Пермского края, утвержденную приказом Министерства образования и науки Пермского края (приказ МОН ПК от 11.05.2021 № 26-01-06-518)
  3. Приказ МОН ПК  от 08.07.2022 № 26-01-06-537 «О внесении изменения в Концепцию региональной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций Пермского края, утвержденную приказом Министерства образования и науки Пермского края от 11 мая 2021 г. № 26-01-06-518»

2. Показатели

  1. Критерии и показатели региональной системыуправления качеством образования в Пермском крае (приказ МО ПК от 28.06.2021 №26-01-06-704)
  2. Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 09.07.2021 № 26-01-06-732 "Об утверждении прогнозных значений показателей региональной системы управления качеством образования в Пермском крае"
  3. План мероприятий кадрового резерва руководителей среднего профессионального образования
  4. Приказ МОН ПК  от 04.07.2022 № 26-01-06-626 «Об утверждении критериев и показателей региональной системы управления качеством образования в Пермском крае»
  5. Приказ МОН ПК от 07.07.2022 г. № 26-01-06-648 «Об утверждении прогнозных значений показателей региональной системы управления качеством образования в Пермском крае»

3. Методы сбора и обработки информации

  1. Формы сбора, источники, периодичность, ответственные за предоставление информации по показателям региональной системы управления качеством образования в Пермском крае (приказ МО ПК от 01.07.2021 № 26-01-06-714)
  2. Приказ МОН ПК от 13.07.2022 г. № 26-01-06-662 «Об утверждении форм сбора, источников, периодичности, ответственных за предоставление информации по показателям региональной системы управления качеством образования в Пермском крае»
  3. Описание методов сбора информации, использование информационных систем, репрезентативность выборки и методика расчета

4. Мониторинг показателей

  1. Приказ АНО НОО "Капитал развития" от 16.07.2021 № 016 "О проведении мониторинга условий для реализации основных образовательных программ в Пермском крае"
  2. Приказ АНО НОО "Капитал развития" от 01.07.2021 № 014 "Об утверждении модели диагностики профессиональных дефицитов и профессионального уровня руководителей общеобразовательных организаций Пермского края"
  3. Письмо Министерства образования и науки Пермского края о проведнии АНО НОО "Капитал развития" мониторинга условий реализации основных образовательных программ в общеобразовательных организациях Пермского края" от 20.07.2021 № 26-43-исх-552)
  4. Письмо Министерства образования и науки Пермского края о проведнии АНО НОО "Капитал развития" мониторинга руководителей общеобразовательных организаций, прошедших диагностику профессиональных дефицитов и профессионального уровня от 20.07.2021_26-43-исх-553
  5. Положение о проведении мониторинга условий реализации основных образовательных программ в Пермском крае
  6. Порядок предоставления гранта на функционирование центра оценки профессионального мастерства и квалификаций педагогов АНО НОО "Капитал развития" (Постановление Правительства Пермского края от 16.10.2020 N 784-п (ред. от 01.06.2021)
  7. Письмо МОН ПК о проведении АНО НОО «Капитал развития» мониторинга условий для реализации основных образовательных программ от 12 июля 2022 г. № 26-43-исх-603
  8. Письмо МОН ПК о проведении АНО НОО «Капитал развития» мониторинга формирования резерва управленческих кадров от 13 июля 2022 г. № 26-43-исх-615
  9. Письмо МОН ПК о проведении АНО НОО «Капитал развития» мониторинга формирования школьных управленческих команд от 14 июля 2022 г. № 26-43-исх-620
  10. Приказ АНО НОО «Капитал развития» от 12.07.2022  № 054 «О проведении мониторинга условий»
  11. Приказ АНО НОО «Капитал развития» от 13.07.2022 № 055 «О проведении мониторинга кадрового резерва»
  12. Приказ АНО НОО «Капитал развития» от 14.07.2022 № 056 «О проведении мониторинга школьных управленческих команд»
  13. Приказ ГАУ ДПО ИРО ПК от 19.07.2022 № 01.01-05-237

5. Анализ результатов мониторинга

  1. Аналититческий отчет ЦОПМКП по результатам проведения первичного мониторинга условий для реализации основных образовательных программ
  2. Аналититческий отчет ЦОПМКП по результатам апробации модели оценки компетенций работников образовательных организаций
  3. Письмо МОН ПК от 22.03.2022 № 26-36-вн-377 «О результатах проведения диагностики профессиональных дефицитов»
  4. Аналитический отчет ЦОПМКП о результатах диагностики руководителей и зам. руководителей ОО
  5. Письмо АНО НОО Капитал развития от 22.03.2022 № исх-44

6. Адресные рекомендации по результатам анализа

  1. Выписка из протокола № 4 заседания Координационного совета по организации и проведению оценки механизмов управления качеством образования на территории ПК
  2. Выписка из протокола № 4 заседания Координационного совета по организации и проведению оценки механизмов управления качеством образования на территории ПК
  3. Рекомендации по результатам мониторингов АНО НОО Капитал развития в 2021 году
  4. Аналитическая записка по промежуточным результатам диагностики руководителей ОО
  5. Аналитическая записка по результатам сбора первичных данных мониторинга качества управленческой деятельности
  6. Выписка из протокола Координационного совета № 6

7. Меры, мероприятия

  1. План мероприятий («дорожная карта») по реализации Концепции региональной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций Пермского края на 2021-2024 гг. (приказ МО ПК от 08.06.2021 № 26-01-06-649)
  2. Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 08.07.2021 № 26-01-06-730 "О внесении изменений в План мероприятий («дорожную карту») по реализации Концепция региональной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций Пермского края крае на 2021-2024 гг., утвержденный приказом Министерства образования и науки Пермского края от 08 июня 2021 г. № 26-01-06-649"
  3. Приказ АНО НОО "Капитал развития" от 12.07.2021 № 015 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта") по достижению целевых показателей Центром оценки профессионального мастерства и квалификации педагогов Пермского края на 2021 год"
  4. Положение о проведении АНО НОО «Капитал развития» мониторинга резерва управленческих кадров
  5. Положение о проведении АНО НОО «Капитал развития» мониторинга условий реализации ООП
  6. Положение о проведении АНО НОО «Капитал развития» мониторинга формирования школьных управленческих команд
  7. Приказ МОН ПК от 07.07.2022 № 26-01-06-647 «О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Пермского края от 08 июня 2021 г. № 26-01-06-649 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») по реализации Концепции региональной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций Пермского края крае на 2021-2024 гг.»

8. Управленческие решения

  1. Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 14.07.2021 № 26-01-06-745 "О рабочей группе по организации и проведению оценки муниципальных механизмов управления качеством образования на территории Пермского края в 2021 году"
  2. Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 14.07.2021 № 26-01-06-746 "О Координационном совете по организации и проведению оценки механизмов управления качеством образования на территории Пермского края на 2021-2024 годы"
  3. Тематика заседаний Координационного совета по организации и проведению оценки механизмов управления качеством образования на территории ПК
  4. Выписка из протокола № 4 заседания Координационного совета по организации и проведению оценки механизмов управления качеством образования на территории ПК
  5. Выписка из протокола № 4 заседания Координационного совета по организации и проведению оценки механизмов управления качеством образования на территории ПК

9. Анализ эффективности принятых мер

  1. Аналитический отчет по оценке эффективности принятых мер в рамках системы мониторинга эффективности руководителей всех образовательных организаций
  2. Справка по анализу эффективности принятых мер в 2021 году